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我对做简历一窍不通，想要有点创意，不罗嗦，也不忽略要点。
但是格式、要包含什么信息都不知道。除了各个岗位要求之外，就是那些简历最基本的东西是什么？
简历是几页纸的吗？还是一张纸？需要电子版吗？
什么样的简历会让你眼前一亮？
1、简历模块
一般来说，简历有几个核心模块是必须要有的，即，基本信息、求职意向、教育背景、实习、工作经历、自我评价、技能特长。
其次，有几个模块是加分项，可根据实际情况酌情添加，即，项目经验、个人作品、培训经历、荣誉奖项。
根据人岗匹配原则将最有匹配度、最核心的经历、技能、项目经验、作品等放到相关模块，不匹配的、和岗位无关的、劣势的尽可能删除。
2、简历排版。
在选择简历模板的时候，切忌不要过度花哨，简洁明白，整体样式美观即可。内容上按照1-2-3分点描述清楚。工作经历栏可按照和岗位匹配程度排在前面，依次往后，不一定要按照工作时间来排序。
3、文字表达
文字表达上主要体现在工作经历和项目经验上，一般来说，要想突出重点，在每个经历的段落描述首行可以直接提炼出关键词，用一句话表达，并将重要的关键词加粗。
具体的表达方式有两种，一是STAR法则，二是PAR法则，这两种方式可以非常完整清晰地描述清楚事情，可根据个人喜好选择其中一种来进行描述。
STAR法则
Situation(情景)：我在什么样的情境下
Task（任务）：接受了什么任务
Action（行动）：做了什么事情
Result（结果）：得到了什么成果
PAR描述法
project：你当时所面临的情形或问题是什么？
activity：你采取了什么样的行动？
results：取得了什么样的业绩？
这里以STAR法则举个例子，如，
接手空白市场和新产品，半年销售额从0到200万。
公司开发了一款新产品，主要针对年轻女性群体（S），接手一个空白市场（T），通过3次市场调研和分析，调整销售方案，策划了9期促销活动，（A），将销售额从0提升到200万（R）。
按照这一法则，首行提取关键信息数据，具体描述尽可能根据STAR法则模块提取关键信息，用尽量简洁明了，数据化的语言表达出来。
4、一句话介绍
简历上的一句话介绍是非常重要的，它直接决定了HR对你的兴趣度。
关于一句话介绍，这里介绍3种写法：
介绍你高匹配、很突出的岗位相关经验
如：2年销售经历，一个月最高业绩50万
介绍你对目标工作的认识
如：做营销，不仅看业绩，我更关注用户需求与痛点。
如果你是对方公司产品的重度用户，可以这样写
如：XX产品重度用户，每天必用。