招聘专员在HR里面是一个比较有压力的工作，特别是用人部门催人催的紧的时候，招聘的压力不亚于销售。招聘专员需要具备以下技能和素质：
技能：（1）具备专业能力：熟悉招聘渠道拓展和管理能力、快速筛选简历能力、面试能力、薪资谈判能力等。（2）通用能力：搜集信息能力、执行力、社交能力、表达及说服力、解决问题能力、多任务同时处理能力等。
素质：（1）具备热爱招聘的素质：热爱招聘工作，有积极的工作态度和良好的工作心态。（2）具备主动行动力：以结果为导向，有强烈的目标意识和行动力。（3）具备亲和力强和自信、乐观的素质：具备良好的沟通和人际交往能力，能够建立良好的企业形象。（4）具备抗压性强和责任心强的素质：能够承受工作压力，具有高度的责任心和工作热情。