原来我只知道韭菜党，现在我知道了有一个词叫做镰刀党，就是用来割韭菜的。
那天我一个HR朋友发了个截图给我，说看到一个群里面在分享面试经验，我说我在加班，等会再看。
后面她发来了一个截图，和语音的翻译。看完以后，我就哭笑不得了。
这个人，比一些副业月入5万的更厉害。
听起来很厉害？按她的年纪23岁，大概率就是实习生，面试官，可能就面过几个人。
因为我知道，副业月入5万的人，写自己的Title是：荔枝微课，千聊特聘讲师！
这两个平台，只要你有微信号就能开课，所以特聘讲师？
不过我倒遗憾17年千聊找我合作开发简历课没合作，不然这种官方合作倒也算，后面到18年才上线简历课程。也就是下面这个智联招聘也合作的简历课程。
月入6万，是一个月，还是稳定的每个月？比如合作方给的款项，3个月或6个月结算一次，这算不算一次性月入6万？但拆开来，就是每个月只有一万而已。
其次，经济自由是啥概念？我只听过财务安全、财务保障、财务自由。
造词？
抱着学习的心态，我在MBA智库查到了“经济自由”的概念如图所示。
很多人毕业五六年，自己职业生涯都还没整明白呢，大学生，主编职业生涯规划的书？
如果是真的，那么可能像新媒体公司，互联网公司的Title一样：是个写公号的人，都是主编！
要不说，这年头Title不能信呢。镰刀党。
说完了Title方面，我看到朋友发我的语音记录截图，分享几点，作为HR视角对于面试的看法。
为什么要1-5秒就立刻接电话？表示时刻准备着？
作为HR我会觉得，你太闲了，天天玩手机，hhhhhh
一个人干活是不是有积极性，可不是从接电话速度来看的，如果你接电话很快，那你可能更适合当客服！
这个态度积极性，和去年我写的，【面试戴手表，面试官觉得你有时间观念】有啥区别？
建议你带一块钟，看起来时间紧迫感更强一些。
你确定HR的电话有那么好找？有可能让找到，但是，电话你确定就刚好是你找到的？
腾讯的HR电话是分级的，你找到的可能是同一个号码，但是，也有很多公司是直接用办公手机打电话的，我们公司就是。
我们分公司HR有26个，每个人都有办公电话，招聘的有6个同事，你能找到我电话？
其次，你知道电话有啥用？你投了10余家一线大厂，你还得找10几家的电话，就为了接到电话的时候，知道对方是哪家公司的？
这ROI也太低了吧？
况且，我从来不会觉得，某个人选接电话那一刻，就知道我是哪家公司的，会对他产生任何好感。
我看到HR朋友和我吐槽最大的就是这句话了，她原话意思大概是：自己除了晚上时间，很少会躺着接电话，而且自己也不会在休息时间给人选打电话。
我也是正常工作时间打电话的，所以不存在遇到人选躺着接电话的情况。
至于有没有遇到过？有遇到过，但是，只要面试邀约，对方能确认好时间，或回答出电话面试的基本问题，都是OK的。
有些人回答的含糊不清，再确认一下就OK。如果态度很差，那就算了。
所以，我们听你声音，想要的是你回答的内容，而不是闲着无聊，去判断你是躺着，还是站着。
只要能回答清楚问题就可以了，我为什么要考虑你的姿势？
这个问题和我此前写过的，【面试最后一个问题没有意义】是一个道理。
没有真正面试过人选的人，才会觉得面试最后一个问题有用，其实，不会改变面试结果，更不会增加好感，你问所有你感兴趣，想问的问题，就是最好的问题。
面试几个月以后，你就懂，人选的问题，其实都差不多，你早就性冷淡了。
“如果面试官告诉你，下次希望再见你，看面试官眨眼了，就表示面试官真的想再见你。
这句话我不知道怎么解释……
我只知道，在做招聘的时候，很多HR喜欢当业余的心理分析师，其实都是不专业的。
所以，面试官想不想见你，只有面试官最清楚，你就别猜了，猜了也改变不了结局，有用吗？还不如时间到了，自己打电话问面试结果。
我和她看到这句翻译，我就说了一句：这家公司，是要招保安吗？
握手看有没有力气？不是拼脑子吗？
简直了！
-END-
我也写过挺多面试经验的，但是更多的还是倾向于可以准备的，真正的面试提问内容，而不是这些，边边角角，看起来很厉害，实际上HR或面试官，根本不在意的内容。
你想一下公司的核心需求是什么？
花钱，买你的能力。
所以你的重点要放在能力匹配上面，而非这些，什么握手，看面试官表情上面。
至于接电话的基本礼仪，大学毕业了，这些基本礼仪都不懂，那找工作受阻，也是情有可原了。
作为HR，我更相信，面试你能提前准备的问题，是面试的必答题，而不是这些无关紧要的点！
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