经常跟读者说：找工作一定要勤奋，多分析招聘信息、多投简历，多总结经验。
这种说教似乎奏效了。
看到一位读者的留言说：
平时上班，一遇到假期就各种躺平，但因为要找工作，这次却在假期开启了上班模式：
每天固定时间看招聘信息、投简历。已经要求自己不要海投了，不知不觉一天还是投出去十几份。
我估计发完这段话，她一定是一脸“快夸我”的表情。
但我收到这段话，却是生怕误人子弟的恐慌：“这还得了？赶紧停下！”
为什么我会这么说？听我慢慢解释。
假期投递的简历，很可能都沉入HR的邮箱底部了
做过招聘的HR都知道，如果将招聘网站上求职者投递的简历链接到自己邮箱，那么，经历一个长假之后，大概率邮箱已经爆满。
虽然身上背着巨大的招聘压力，按说看到这种状况会眉开眼笑，但问题常常在于：急着招、简历少的岗位依然简历少，能收到的简历常常都投递了那种并不算很难招的岗位。
所以，假期归来的HR，都本能地会有一点简历恐惧症。
饭要一口一口吃，简历要一份一份看。面对这么多的简历，HR会怎么做呢？
绝大部分的HR都会从最前面的简历开始看起。
我们假设这位HR，在假期前开始前已经处理完了邮箱中的所有简历，那么在HR下班关闭邮箱后投递的简历就沉到了邮箱的最底部，而在假期中间投递的简历，就会被淹没在中间。
如果HR不用邮箱接收简历，直接在招聘系统或者招聘网站的后台看，简历的排列顺序也一样：最新投递的简历会展示在最前面。
所以，聪明的求职者一定不会选择在假期投递简历，因为那很可能让自己的简历连被看到的机会都没有。
投递同一家公司简历的次数，招聘网站及系统能够统计出来并显示给HR
前面说简历会积压，可能你还会不在意：
大不了等到用人单位都上班的时候，我再多投几次，总会有被看到的时候吧？
这确实是一个办法。但接下来我会告诉你这个办法为什么非常不可取。
一份简历投递了同一家公司多少次，招聘网站和系统都是可以直接统计出来并显示在HR面前的，投递的不同岗位也会统计。
比如，你的求职方向既有新媒体运营岗位，又有内容运营岗位，恰好这家公司两个岗位都招，两个岗位你都投了简历，招聘后台就会提示HR你已经投递过他家公司2次简历。
可能你又要说了：这代表我对这家公司很满意，求职意愿强烈啊！
我得说，恐怕HR们可不是这么想的，他们真实的疑虑更接近这个：
同时投递好几个岗位，是不是职业规划不清晰？
反复投递同一个岗位，这是多不走心？闭着眼睛海投找工作的求职者我们可不欢迎！
有了这样的想法，负责任一点的还会认真看一下简历，看是不是自己有偏见，以防误杀；
没那么负责的，可能扫一眼，在可见范围内没有看到自己感兴趣的关键词，也就直接开始看下一份简历了。
我一再强调一个求职理念：一段时间内，一个城市符合你要求的在招岗位也就那些，你每投递一份简历出去，就意味着你用掉了一个机会。因此，一定要以递交标书的审慎来投递你的简历。
假期找工作可以做些什么
既然假期不能投简历，那还能为找工作做些什么呢？
1、研究招聘信息，收藏感兴趣的，并根据招聘信息修改简历
假期期间不能投简历，但不妨碍我们看招聘信息。逐个看目标岗位的JD，看得越多，就越知道自己的简历需要怎么修改了。
同时，看到比较合适的岗位都可以先收藏，等到假期结束之后，用人单位的人都上班了再投递简历。对于特别心仪的，还可以自己做一些记录，专门修改一份针对这个岗位的版本的简历。
2、多看求职攻略，然后对自己找工作的全流程进行查漏补缺式修正
找工作也是需要不断学习的。
同样的工作经历，简历上不同的展示方式，可能面试邀约率就会有非常大的差别；
同样的简历和履历，面试中不同的表达技巧，就有可能一种表达让面试官觉得你就是他找了好久的人才，另一种表达让面试官听了不到1分钟就想要把你送走。
简历应该怎么写？里面涉及到的各种小问题如何处理才比较好？比如不超过3个月的履历要不要写进简历、跟求职岗位不相关的工作经历如何能够让它看起来有些相关，等等，都有很多技巧。
面试更不用说，很多人工作多年，面试时到底怎么做好自我介绍都没有思路，更不用说其它常见面试问题的答题思路了。
但这所有一切，都可以在网络上找到非常多比较靠谱、实用的攻略。我自己在过往的分享中，也详细解答过这些问题。关注@游刃职场EW就可以查看更多。
3、学习专业知识和技能，梳理总结过往工作经验中的经验和心得
一切面试技巧和简历撰写技巧，充其量都是装饰。真正最核心的部分，还是我们对专业知识和技能的掌握程度，以及在过往工作经验中到底沉淀积累了哪些有价值的经验和心得。
这些是让我们简历有料、面试能让面试官愿意多跟我们聊的最重要的东西。对自己过往的经验做一个系统的总结和梳理，同时抓紧学习专业知识和技能，找到了自己最大的价值所在，找到一份满意的工作，就是顺理成章的事情了。
最后，附上我过往众多关于简历撰写和面试技巧相关的3篇文章，希望对你有帮助，更多干货内容，可点击我个人主页查看。
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从不主动投简历，每天好几个面试电话，我的秘诀就是会写项目经验
?都说面试不能主动问工资，我不仅问了，还成功引起了面试官的注意
?我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。