求职找工作，从一份简历开始，简历就是敲门砖，一般的简历会让你投递之后石沉大海、杳无音信，优秀的简历能让在众多的候选人中脱颖而出，敲开面试的大门。所以简历的重要性不言而喻，那么优秀的简历到底应该怎么写呢？
首先从客户导向的角度去考虑这个问题，要明白简历是给谁看得？没错是招聘人员，其次分析招聘人员需要从简历上看到哪些信息？最后如何才能让招聘人员以高效和轻松的方式看到这些信息？有人统计招聘人员看一份简历的平均时间仅为10秒，说的有点夸张，但足以说明你的简历停留在招聘人员的视线里的时间是非常非常短的，在那么短的时间里，你如何让他们的眼睛多停留一会儿？其实就需要从内容和形式两个方面去撰写和设计简历。
一、简历应包含哪些内容
简历的内容大致可以分为三类，分别是基本信息、关键信息、次要信息。
基本信息又包含个人信息、家庭信息、教育信息等。
个人信息：姓名、性别、婚否、联系方式（手机和邮箱）等。
家庭信息：户籍、籍贯、住址等。
教育信息：毕业学校、学历、专业、起止时间等。
关键信息包含工作经历、服务时间、任职职务、工作业绩、项目经历、技能评价、核心优势、求职意向等。
次要信息包含培训经历、兴趣爱好、文艺特长等。
二、简历内容设计的三原则：全、亮、简
1、基本信息要全
基本信息是简历初选的基本门槛，基本信息的全面有助于招聘人员进行资格判断，也留给招聘人员良好的印象，本身亲历过太多基本信息不全的，给筛选简历带来了很多麻烦，有时不得不放弃，如没写毕业起止时间（公司在招聘时又分社招和校招，有时没时间细究就PASS掉了），没有留联系方式的，即使你再优秀，让公司如何联系你呢？
2、关键信息要亮
之所以称之为关键信息，是因为这代表着你的从业经验和岗位胜任能力，内容不仅要全面具体，更要突出你的亮点和核心竞争力，这是能否进入面试的关键，这部分信息尽量用数据和事实来呈现。比如负责多少个项目，实现了多少目标，销售额增长了多少等等。
3、次要信息要简
这要信息相比于关键信息没有那么关键，但也不是不重要，在很多时候它是你的加分项，但由于它不是整个简历的重点，所以要尽量简单明了，不要喧宾夺主。
三、简历在形式上如何排版
简历排版基本原则一句话14个字：重点突出、层次分明，简洁而不简单。
1、规范性：书写格式要规范，字型尽量统一，如要突出部分内容，最好不要超过两种不同的字型，试想下一份简历上有楷书、宋体、仿宋体、黑体、华文体，你会是什么感受？
2、条理性：一级标题、二级标题和具体内容要有清晰的分界。一看便知这部分所呈现的内容。
3、逻辑性：三大信息及每项信息之间内容要有逻辑性，应符合一般人的阅读习惯，如基本信息-关键信息-次要信息-附加信息；如工作经历中职业发展路径、岗位转换前后要有关联，要有内在逻辑性，
4、完整性：这个完整性不仅是在内容要完整，在形式上也要完整，一是不要让招聘人员去猜，去推测你应该是学什么专业的？应该是哪年毕业的？应该是已婚还是未婚？二是简历所包含的三大信息都要有，缺了会显得不完整有瑕疵。
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